Le terme « Annexe 7 » suscite fréquemment plus d’interrogations que de réponses, surtout dans le contexte du nettoyage des bureaux. C’est un sujet complexe qui soulève divers questionnements. L’objectif de cet article est de vous aider à comprendre les implications de l’Annexe 7 pour votre entreprise, afin que vous puissiez prendre une décision éclairée.

LES INTERROGATIONS QUE VOUS AVEZ 🤔

Est-ce que l’Annexe 7 me concerne ?
En tant que client, quelles sont mes responsabilités ?
Mes employés de nettoyage resteront-ils inchangés ?
Que se passe-t-il si je déplace mon entreprise ?
Et qu’en est-il de mes employés ?

QUE DÉSIGNE L’ANNEXE 7 ? 🌟

Vous vous demandez peut-être ce que cela implique pour vous et vos employés. Quand vous optez pour Aceni, nous prenons toutes les mesures nécessaires pour que cette transition soit aussi fluide que possible. Nous offrons aux employés déjà en place un contrat à durée indéterminée (CDI), tout en conservant leurs avantages tels que le salaire et les primes.

VOTRE RÔLE 🎮

Votre participation est essentielle pour une transition en douceur. Fournir les informations nécessaires à Aceni garantit le bon déroulement, tant pour votre entreprise que pour les employés de nettoyage impliqués.

DES CHANGEMENTS EN PERSPECTIVE ? 🔄

Avec Aceni, nous proposons des solutions personnalisées à chaque client. Cela signifie que si vous le souhaitez, nous pouvons réorganiser les équipes actuelles tout en offrant des postes adaptés aux employés déjà en place.

LES EMPLOYÉS, NOS HÉROS 👫

La stabilité des employés de nettoyage est l’une de nos priorités chez Aceni. Nous croyons fermement que des employés satisfaits et bien formés garantissent un service de meilleure qualité. C’est pourquoi, quelle que soit la décision prise concernant le changement de prestataire, nous veillons toujours au bien-être de chaque employé. Nous investissons dans leur formation et leur intégration, assurant un environnement de travail accueillant et professionnel.

VOUS DÉMÉNAGEZ ? 🏢

Si vous déménagez, l’Annexe 7 ne s’applique pas. Cependant, chez Aceni, nous aimons proposer des options flexibles à nos clients, y compris la possibilité de retenir le personnel existant dans le nouvel endroit.

UN EMPLOYÉ VOUS EST PRÉCIEUX ? 🎯

Si un employé particulier ne répond pas aux critères de l’Annexe 7 mais que vous souhaitez le garder, c’est toujours possible. Chez Aceni, nous apprécions le personnel expérimenté et compétent.

VOUS CHOISISSEZ ACENI COMME NOUVEAU FOURNISSEUR ? L’ENGAGEMENT SÉRIEUX DE L’ANNEXE 7 🚀

Opter pour ACENI en tant que votre nouveau prestataire signifie que vous choisissez une entreprise qui prend l’Annexe 7 très au sérieux. Nous nous engageons à réaffecter chaque employé de nettoyage dans un poste qui lui convient, assurant ainsi une transition en douceur pour tous.

Voici le processus :

Nous contactons votre ancien fournisseur,
Nous rencontrons les employés de votre équipe de nettoyage individuellement,
Nous évaluons les compétences de chaque employé,
Signature du contrat de travail,
Formation des employés avant leur reprise de poste dans vos locaux,
Si l’employé ne souhaite pas continuer, nous lui proposons d’autres postes avec au minimum le même nombre d’heures, au plus près possible de son domicile.

VOUS N’ÊTES PLUS SEULS 🤝

L’Annexe 7 a été créée pour protéger aussi bien les entreprises que les employés, notamment dans le secteur du nettoyage. Elle assure que les employés de nettoyage en place peuvent poursuivre leur travail même si vous changez de prestataire. Chez Aceni, nous nous engageons non seulement à respecter cette réglementation, mais aussi à aller au-delà pour vous offrir la meilleure solution possible, vous accompagnant au mieux.

À VOTRE ÉCOUTE 🤝

Nous sommes là pour répondre à toutes vos interrogations et préoccupations concernant l’Annexe 7 ou tout autre aspect de notre service. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations ou pour discuter de vos besoins spécifiques.